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安徽航信 人力资源管理专题培训班结业

yesky2011-06-15 16:51我要吐槽

  目前,安徽航信正处于急速转型期,公司围绕“四化”年度经营主题正在快速发展,此时对人才的需求开始激增,而人才的选、育、用、留等人力资源问题突显。为了提高管理人员的人力资源管理水平,提升团队绩效,使管理人员的人力资源管理能力适应公司发展要求。近日,安徽航信学堂举办了非人力资源经理的人力资源管理专题培训班。来自公司本部的各部门经理、副经理、二级部门负责人和各办事处经理、副经理等40余名学员参加了培训。学堂校长李海波、副校长周唐、何智勇及教务长包万芝多次亲临培训现场指导工作,关心学员学习情况。

  根据各方面需求调研情况,本次专题培训班重点依据学员在人才的选、育、用、留等工作中遇到的问题,通过理论讲解、案例研讨、实战演练、工具运用、催化指导等方式,旨在解决实战问题。

  本次培训较多安排了学员身边的实际案例和问题,在讲师指导下,学员积极思考,亲身参与讨论、分享、演练,老师不断地启发思路,并针对一个个问题给出专业的解决方法、建议和实战工具,使广大学员既系统学习了关于非人力资源经理的人力资源管理理论,又掌握了运用管理技巧和专业工具解决实战问题的技能,对管理人员的人力资源管理能力是一次系统的提升。

  俗话说,磨刀不误砍柴工。绝大部分学员都能克服学习时间和工作时间的冲突,合理安排工作,发扬安徽航信管理人员不怕疲劳、连续作战、勤于学习、乐于成长的优良学风,认真践行“责任”与“服务”的核心价值观,积极参加本次的培训学习,大家带着问题而来,带着方法而走,在学习中寻找方法、在学习中收获成长。

作者:刘晖责任编辑:心願)
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